H 26 De focusgroep
- Wat is het verschil tussen een groepsinterview en een focusgroep?
- Wanneer gebruik je in PO een focusgroep?
- Wat wordt bedoeld met de homogeniteit van een focusgroep?
- Waarom is het beter om met meer dan een focusgroep te werken?
- Waar moet je op letten bij de voorbereiding van een focusgroep bijeenkomst?
- Welke eisen worden gesteld aan de begeleider van een focusgroep?
- Wat zijn aandachtspunten voor de werkwijze met een focusgroep?
- Hoe kom je aan een itemlijst of gespreksschema voor de focusgroep?
- Een ondersteuningorganisatie voor mantelzorgers wil graag weten wat zij voor mantelzorgers kan betekenen. Welke activiteiten moet zij aanbieden? Waarop moet het accent liggen? Op welke manier moet dit aangeboden worden? De directeur van deze organisatie heeft in haar opleiding veel gehoord over de zogenaamde focusgroepen. Het lijkt haar wel wat om haar onderzoek op deze manier op te zetten. Ze vraagt jou om advies.
a. Waarom adviseer je haar om focusgroepen te gebruiken in haar onderzoek?
b. Waarom zou je geen individuele interviews met mantelzorgers aanbevelen?
c. Hoe zet je de focusgroepen op? Meerdere groepen? Samenstelling? Werving?
d. Hoe bereid je het praktisch verloop van de focusgroep voor? Leiding? Plaats? Verslaggeving?
e. Hoe ziet je itemlijst voor deze bijeenkomst(en) eruit?